Objectifs de la formation

✓ Permettre aux membres CSE, conformément à l’article R. 2315-11 de bénéficier d’une formation de renouvellement au CSE et d’actualiser et renforcer leurs connaissances sur l’instance. 

✓ A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de : 

• • • Cerner son rôle en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail (SSCT) 
    • Déceler et mesurer les risques professionnels 
    • Analyser les conditions de travail 
    • Mettre en oeuvre les méthodes/procédés pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail 
    • Participer activement au développement de la prévention des risques dans l’entreprise 

Programme de formation

1. Introduction à la formation : retour d’expérience des membres du CSE 

• • Retour sur la vie du mandat

  • Présentation des objectifs et du programme

  •  Évocation des attentes particulières 

2. Mise à Jour pédagogique 

• • Renforcer son expertise

  • Faire le point sur ses acquis 

  • Évaluer ses connaissances 

  • La santé-sécurité au travail : évolutions des textes et des missions du CSE 

  • L’employeur et ses obligations en termes de santé et sécurité 

  • Les nouveaux risques à prendre en compte (TMS, RPS, harcèlement, etc.) 

  • La réforme des retraites (facteurs de pénibilité et d’usure professionnelle) 

  • Le CSE : son rôle de veille et d’alerte 

3. Bilan du fonctionnement de « son » CSE 

• • Inhérence au secteur d’activité et contexte d’entreprise
  • Présentation de son organisation institutionnelle et ses missions
  • Exercice du mandat et partage des difficultés rencontrées

4. Réflexions, solutions et plan d’actions 

• • Évaluation de l’efficacité de son action et de son mandat

  • Critique du règlement en place, Communication et promotion de la 

  • Prévention, posture du CSE et dialogue social 

  • Capitaliser son expérience pour optimiser le(s) mode(s) de fonctionnement 

  • Maîtriser son rôle pour agir avec pertinence

  • Maîtriser ses outils pour répondre aux situations rencontrées 

  • Outils et méthodes d’étude et d’analyse des situations de travail à risque 

  • Principes de prévention et gestion des risques 

  • L’importance de l’existence d’indicateurs pertinents

  • Enquêtes, audits et veille réglementaire 

Moyens Pédagogiques

Exposé, Vidéo, Projection, Echanges 
Mises en situation

Durée / Nombre de stagiaires

3 jours soit 21 heures (-300 salariés)
5 jours soit 35 heures (+ 300 salariés)

De 1 à 12 stagiaires

Public concerné

Toute personne désignée au CSE ou, le cas échéant, à la CSSCT parmi les membres du CSE. 

Pré-requis

Avoir réalisé la Formation initiale des représentants du personnel au CSE en Santé, Sécurité et Conditions de Travail 

Évaluation des connaissances acquises

Quizz

Dates, lieu et tarif

Sur convention

Délais d’accès

4 mois sous réserve de disponibilité du client

Document délivré en fin de formation

Remise d’une attestation de formation attestant l’acquisition des compétences attendues.

Modalités d’accès handicap

Formations réalisées dans les locaux de l’entreprise qui aura pris les dispositions. Prev Consult prendra les dispositions nécessaires en amont de la formation et en concertation avec l’entreprise et le stagiaire.

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